国内MBAもっと知りたいお役立ち情報

将来的な年収アップをMBA取得のメリットとして期待している人も多いかと思います。真っ当なこれは考え方であり、経営実務をMBAプログラムは学ぶことの出来るカリキュラムで構成されていますので、市場価値をMBAホルダーは上げることが出来ることから、年収アップに必然的に繋がります。業務命令としてMBAを取得するためにビジネススクールへ派遣された場合、その企業へMBA取得後に残ることで社内での役職、そして人事評価が上がりますので、きっと年収アップが見込めます。過去実際に実施されたアンケートによると、約2割の人がMBA取得後の企業残留によって役員待遇にまでキャリアアップしたという結果があります。

 

MBAへのチャレンジをする人が年々増加してきていますが、ビジネススクールへ実際に通う年齢層は数年間の実務経験を積んだ20代後半の人が多くなっています。MBA取得までの準備や受講など全てのカリキュラムを修了する頃には30代前半となることから、転職をそこからするとなると、700〜1000万円程度と企業からの提示年収はなることが多いです。一般的な30代前半のサラリーマンと比べてこの年収額は大幅に高額であることがわかります。

 

しかし今でも日本では終身雇用制が根付いていることから、外部からMBAホルダーを採用することに対して消極的となっています。またMBAホルダーには高額な年収を一般的な社員よりも支払う必要があり、採用のネックとその高額な年収もなっているようです。確かにMBAが日本でも重要視されるようになってきてはいますが、まだまだその傾向が欧米などと比べて低いのが現状です。企業とビジネススクールの関係性が欧米では強いということもあり、幹部候補として採用し、その結果高年収に期待することが出来ます。

 

またビジネススクールの知名度よりも、日本ではその人のスキルがどの程度あるのかということが重要視されますが、ビジネススクールランキングが欧米では重要視されることになり、年収はランキングが上位であればあるほど高くなります。